求人情報を探し始める前に
さて、あなたが転職や就職をしようとしている今、何を重視して就職したいと考えているのだろうか。 人それぞれいろいろなことを考えてのことだろう。 個人差はあるだろうがおよそこのような理由が多いのではないだろうか。
- 自分がやりたい仕事はあるが、現在の会社では難しいという
- 今持っている資格やスキルを生かした仕事をしていきたい
- 今の仕事は好きではあるが、違った仕事にも興味がある
- 今の仕事がつまらない
- 給与がもっと欲しい、待遇をもっと良くしたい
- 人間関係でのいざこざで今の会社を辞めたい
- 何かトラブルを起こしてしまい、居づらくなってしまった場合
などの理由が挙げられるだろう。 さて、ここで考えておきたいのは本当に転職すべきかどうか、就職する場合は何を希望していくか、その妥協点はどれだけにするかという事だ。 何をやりたいのかを明確にしてから転職を考えていかなければ、また同じく転職という事態になってしまうかもしれない。 新卒者は就職しても、自分の希望と違っていると思いすぐ転職になりかねない。 例えば人間関係の不満の場合で「とにかく今の仕事を辞めたいが特に何をやりたいという事もなく転職」というケースを考えてみよう。 後先考えずに退職してしまい、収入もないので焦り、結局前職よりも良くない条件の会社に仕方なく再就職する。 しかしまた同じような人間関係のもつれが出てきてしまった。 …というケースの場合はどこを取っても「失敗」という結果になってしまっている。 その会社の不満を整理してみて転職せずとも事態を向上できる術があるのなら、そこを検討してみてほしい。 そして辞めるかどうかを考えても遅くはないのである。
就職や転職を成功させるコツ
就職や転職を成功させる、そのためにはきちんとした志望動機を持つことがコツである。 これは当然といわれれば当然のことかもしれない。 「なんとなく」で退職を決めてしまった場合、「なんとなく」でまた退職を考えてしまうことが多い。 人間関係や給与額などのありがちな退職動機で転職するのは避けておきたい。 転職とは非常にリスクの高いことである。 そのリスクを負ってでも貫きたい理由が必要となるだろう。 そのリスクも考え合わせて、現状の会社で改善できるところや努力を先に実行してみたいものである。 そして実行してみても自分の考えが変わらないとなれば、そこで初めて次のステップへ進んでいこう。 そして全てが好転するという転職はなかなかないものなので、「ここは絶対に譲れない」という妥協できないところと「ここは妥協してもいい」という妥協できるところを自分の中で明確にしておく事が大事。 たとえば「営業は○○業界の営業に限るが、給与や勤務地は条件が適えられなくても良いし残業もかまわない」など。 これが自分の中で明確になることによって就職活動がより具体的なものとなってくる。 企業選びの時などでも迷いが減るのではないだろうか。
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